Vaststellingsovereenkomst ontvangen?
Direct gratis hulp bij jouw ontslag
Zekerheid, WW-veilig & persoonlijk advies
Hoe ik jou help aan een eerlijk ontslag
Controle VSO
Laat je vaststellingsovereenkomst gratis controleren.
Voorkom je dat je veel geld (of je WW) misloopt.
🔒 WW-veilig & vertrouwelijk | 🕒 Binnen 24 uur reactie | ✅ 100% gratis
Onderhandelen VSO
Ik onderhandel voor jou het beste resultaat.
✅ Hogere ontslagvergoeding | ✅ Langer in dienst |
✅ Krijg waar je recht op hebt
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is een belangrijk contract waarin je met je werkgever afspraken maakt over het einde van jouw arbeidsovereenkomst. Het contract wordt ook wel een beëindigingsovereenkomst, VSO, ontslagvoorstel of ontslag met wederzijds goedvinden genoemd.
Kies jouw ontslagsituatie
Er zijn verschillende ontslagredenen. In welke ontslagsituatie zit jij?
Reorganisatie
Krijg jij ontslag door een reorganisatie? Ben je boventallig verklaard? Is er een sociaal plan van toepassing? Krijg waar je recht op hebt
Twee jaar ziek
Ben jij (bijna) twee jaar ziek? Dan krijg je meestal te maken met ontslag. Wordt volledig ontzorgd en krijg met mijn hulp waar jij recht op hebt.
Ziek en ontslag
Ben jij (gedeeltelijk) ziek en wil of krijg je ontslag? Soms biedt een vaststellingsovereenkomst dé escape. Laat je goed adviseren.
Disfunctioneren
Krijg jij ontslag vanwege disfunctioneren? Hierbij is het vaak mogelijk om een flink hogere vergoeding te onderhandelen.
Verschil van inzicht
Heb je een conflict of een verschil van inzicht? Dit is de meest gebruikte ontslagreden. Lees alles wat je moet weten.
Ontslag op staande voet
Heeft jouw werkgever je ontslag op staande voet gegeven? Als je niets doet krijg je geen WW-uitkering. Win deskundig advies in.
Staat jouw situatie er niet tussen? Neem dan direct contact met mij op.
Wat staat er in een vaststellingsovereenkomst?
In de VSO moeten in ieder geval afspraken gemaakt worden over:
- de reden van het ontslag (bijvoorbeeld verschil van inzicht);
- de einddatum (let op de opzegtermijn);
- wat jij moet doen tot aan de einddatum (doorwerken of word je vrijgesteld)?
Daarnaast kun je afspraken maken over veel onderwerpen, zoals een (positief) getuigschrift, communicatie over je vertrek, vakantiedagen (uitbetalen of opnemen), het concurrentiebeding en nog veel meer. Laat jouw vaststellingsovereenkomst in ieder geval altijd controleren.
Veelgemaakte fouten in een ontslagvoorstel
In 95% van de ontslagvoorstellen bevatten fouten. De 5 meest gemaakte fouten zijn:
- Het voorstel is niet WW-veilig;
- de ontslagvergoeding is te laag;
- de afspraken over wat de werknemer nog tegoed heeft kloppen niet, waardoor de werknemer veel geld misloopt;
- de opzegtermijn is verkeerd afgesproken, waardoor de werknemer maanden WW misloopt;
- concurrentiebeding blijft geldig waardoor de werknemer lastig een nieuwe baan kan vinden.
Ontslagvergoeding bij een vaststellingsovereenkomst
Voor veel werknemers is de hoogte van de transitievergoeding (ook wel de ontslagvergoeding) bij een VSO belangrijk. Lees de volgende vier nuttige tips:
- Op de pagina Transitievergoeding 2025 lees jij hoe hoog de transitievergoeding in 2025 is;
- Krijg van mij de gratis berekening van jouw transitievergoeding;
- Lees het artikel hoeveel belasting betaal je over de transitievergoeding;
- Wil jij zo min mogelijk belasting betalen? Lees dan direct mijn artikel Voorkom belasting over de transitievergoeding 2025;
- Als je alles wil weten wat je moet weten over de transitievergoeding, download dan mij gratis e-book Transitievergoeding 2025.
TIP: plan direct een gratis adviesgesprek, dan weet je gelijk waar je aan toe bent.
WW-uitkering en een vaststellingsovereenkomst?
Wil jij een WW-uitkering aanvragen? Logisch! Lees dan het belangrijke artikel WW-uitkering en vaststellingsovereenkomst.
Wie is Randy Houwertjes
Mijn naam is mr. Randy Houwertjes en ik help werknemers al meer dan 10 jaar aan het beste ontslagvoorstel. Mijn missie is om ervoor te zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt.
Hoe ik jou kan helpen aan het beste ontslagvoorstel:
Meer dan 10 jaar ervaring, ik weet exact wat erin moet;
Gratis volledige controle op meer dan 30 punten zoals WW-veilig en de ontslagvergoeding;
Persoonlijk advies, ik wil jouw verhaal horen;
Fysieke afspraak mogelijk, beeldbellen kan ook;
Tevreden werknemers gingen jou voor: 200+ 5-sterren reviews